시스템 개척자

핵심 특징

팀에 이 유형이 있으면 어느새 정리된 문서가 생겨 있습니다.

강점

• —새로운 도구와 방식을 빠르게 시도한다
• —복잡한 문제를 구조화하는 데 강하다
• —효율과 자동화를 좋아한다
• —팀에 새로운 흐름과 운영 방식을 만든다

팀에서의 나

팀원들이 보는 나의 모습

팀원들에게 SPMO는 새로운 아이디어를 빠르게 구조로 바꾸고, 일이 굴러가는 방식을 만들어주는 사람처럼 보일 수 있어요.

다만 구조를 자주 바꾸면 팀원들이 속도를 따라가기 어려울 수 있어, 바꾸는 이유를 먼저 공유하면 좋습니다.

주의할 점

• —운영 방식을 계속 바꾸느라 팀원이 피로해질 수 있다
• —사람보다 구조를 먼저 볼 수 있다
• —완성보다 개선 자체에 집착할 수 있다

팀에서 잘 맞는 역할

• —초기 프로젝트 구조 설계
• —팀 운영 방식 개선
• —반복 작업 간소화
• —새로운 기회 발굴

잘 맞는 유형

주의가 필요한 유형

피해야 할 유형이 아니라, 일하는 방식의 차이가 커서 먼저 합의가 필요한 유형입니다.